Een belangrijke manier om het beste uit Aalberts geavanceerde mechatronica te halen is door het beste uit onze mensen te halen. Dat betekent dat we hen in staat stellen te groeien, soms op onverwachte manieren. Een van onze medewerkers die in zijn tijd bij ons onverwachte vaardigheden en passies heeft ontdekt, is Mark Dijkstra, Business Development Manager bij Pneutec.
Gewonnen door enthousiasme
Na zijn studie werktuigbouwkunde in Groningen begon Mark zijn carrière in engineeringfuncties bij twee bedrijven. De laatste was gevestigd in België, terwijl Mark in Utrecht woonde, en na een tijdje werd al het pendelen saai. Toen kwam in 2011 Pneutec in contact, evenals een ander bedrijf, en in eerste instantie accepteerde hij een baan bij het andere bedrijf. “Ik vond Pneutec niet het beste passen”, legt hij uit. “Maar de General Manager en de medewerkers die ik sprak waren zo enthousiast dat ik van gedachten ben veranderd.”
Groeiende commerciële vaardigheden
Mark werd aangenomen als productspecialist, wat technische en commerciële vaardigheden vereist, maar de GM overtuigde hem om te beginnen als supply chain engineer omdat hij geen commerciële ervaring had. In de twee jaar dat Mark die rol vervulde, werkte hij veel met leveranciers, maar ook met klanten, en zijn groeiende commerciële vaardigheden trokken de aandacht van de GM, die hem voorstelde om het als productspecialist te proberen.
Mark dook met verve in de nieuwe rol. Hij volgde alle verkoopopleidingen die Pneutec aanbood en behaalde ook een marketingdiploma. Na verloop van tijd kreeg hij steeds meer commerciële functies, en in zijn huidige rol als business development manager heeft hij een mooie mix gevonden. “Ik gebruik mijn analytische vaardigheden, maar werk ook rechtstreeks met klanten om oplossingen te bedenken, wat het echt interessant maakt”, zegt hij.
De combinatie van het technische met het sociale past goed bij Mark. “Een van mijn favoriete dingen in mijn werk is het werken met klanten die geweldige technologieën ontwikkelen”, legt hij uit. “Het andere is mijn team. We hebben een mooie mix van kennis en ervaring. Iedereen is behulpzaam en ontspannen, maar we kunnen elkaar pushen om meer te bereiken. We geven opbouwende kritiek en ook complimenten en we vieren samen feest. Dat maakt het werken hier heel plezierig.”
Aangemoedigd om zich te ontwikkelen en nieuwe dingen te proberen
Als Mark terugkijkt op zijn 11 jaar bij Pneutec is er veel veranderd. “Eerder in mijn carrière waren er momenten dat ik heel hard groeide en meer wilde doen”, zegt hij. “Maar Pneutec is enorm gegroeid en ik ben steeds aangemoedigd om mezelf te ontwikkelen en nieuwe dingen te proberen, wat nieuwe kansen heeft gecreëerd. Ik leer elke dag veel en ik weet dat als ik niet gelukkig ben in mijn functie, ik met mijn manager kan praten om een oplossing te vinden.”
Voor Mark ziet de toekomst er onzeker, maar zonnig uit. “Voorlopig richt ik me op het opdoen van meer ervaring in mijn huidige functie”, zegt hij. “Het zal een paar jaar duren voordat ik klaar ben voor de volgende stap, maar je weet nooit wat er in de tussentijd gebeurt. Ik ben nieuwsgierig en in voor verandering, dus ik blijf gewoon leren en zie wel wat er onderweg gebeurt.”
