Bij Aalberts advanced mechatronics geloven we dat een belangrijke manier om ons in de markt te onderscheiden, onze klanten tevreden te stellen en trots te zijn op het werk dat we doen, is door te gaan voor uitmuntendheid. Voor ons betekent dat het uitdagen van de status quo en het verleggen van grenzen, binnen de markt en binnen onszelf. Een nieuwe collega die onze passie voor uitmuntendheid en persoonlijke ontwikkeling belichaamt, is Stella Mavrouda.
Stella komt uit Griekenland, waar ze zowel productie- en werktuigbouwkunde als management en administratie heeft gestudeerd. Ze begon te werken als freelance ingenieur, maar ze wilde iets vinden dat dichter bij haar studie lag en er waren niet veel mogelijkheden in Griekenland. Ze dacht ook dat het goed zou zijn om in verschillende landen ervaring op te doen, dus besloot ze in het buitenland te gaan werken. Haar partner woonde in Nederland, dus ze was er al een paar keer geweest, en ze speelde met het idee om naar het buitenland te verhuizen toen een recruiter contact met haar opnam over een baan bij Pneutec.
Stella werkt nu als Development Engineer. Tot nu toe is ze betrokken geweest bij een reparatieproject, waardoor ze een beter inzicht heeft gekregen in het productportfolio van Pneutec, en bij een project voor de Amerikaanse klant HMI, waardoor ze internationale samenwerking heeft kunnen uitproberen en kennis heeft kunnen maken met productie door mee te helpen prototypes te bouwen in de clean room.
Hoewel ze het enige niet-Nederlandse lid van het engineeringteam is (en ook de enige vrouw), heeft Stella zich zeer gesteund gevoeld bij de overgang naar haar nieuwe functie. “Ze hebben veel moeite gedaan om dingen in het Engels te doen om me tegemoet te komen en me te steunen terwijl ik Nederlands leer”, zegt Stella. “Daardoor wil ik snel Nederlands leren, zodat ik kan communiceren en me kan integreren.” Die steun heeft zich ook uitgestrekt tot technische zaken. “Het was in het begin moeilijk omdat ik veel te leren had – en nog steeds heb – maar mijn collega’s zijn altijd bereid om te helpen en me te laten zien hoe ik dingen moet doen,” legt ze uit. “Mijn manager vraagt ook hoe het met me gaat en als iets ver buiten mijn kennis ligt, probeert hij manieren te vinden om bij te dragen.”
Zoals Stella het ziet, is meer doen dan je neus lang is, de norm voor haar team. “We staan voor veel uitdagingen op het werk, maar ik hoor mijn collega’s nooit zeggen dat we iets niet kunnen”, zegt ze. “Ze zijn altijd positief en enthousiast om het beste te proberen en om samen oplossingen te vinden. Zelfs als er iets misgaat, geeft niemand je een slecht gevoel. Ze stellen collega’s en de sfeer en teamspirit voorop.”
Al deze positiviteit helpt Stella om tot haar recht te komen. “Ik ben over het algemeen niet zo’n zelfverzekerd persoon, maar de steun die ik heb gekregen, helpt me mijn zelfvertrouwen op te bouwen”, legt Stella uit. “Na anderhalf jaar zie ik dat ik zowel professioneel als persoonlijk gegroeid ben, en ik zie mezelf hier blijven groeien. Ik kijk ernaar uit om meer verantwoordelijkheid op me te nemen, mezelf verder te ontwikkelen en een grotere impact te maken binnen de organisatie.”
Vond je dit interessant? Klik hier voor onze andere verhalen.
Â
