Bij advanced mechatronics geloven we dat het verwelkomen van verschillende perspectieven ons helpt innovatiever te zijn en de best mogelijke oplossingen voor onze klanten te ontwikkelen. Een collega die haar unieke gezichtspunt gebruikt om verandering binnen het bedrijf te stimuleren, is Veronika Zjiroecha, projectmanager NPI bij Mogema.
Veronika is van jongs af aan gewend geraakt aan een perspectief van buitenaf. Geboren in de Oekraïne, kwam ze op haar 18e naar Nederland om te studeren en sindsdien woont ze hier. Tijdens haar master technologiemanagement in Groningen zei ze: “Ik was de enige vrouw en de enige buitenlander, maar ik paste er eigenlijk best goed bij.”
Veronika werkte bij verschillende technische bedrijven voordat ze begin vorig jaar een vacature bij Mogema tegenkwam. Ze solliciteerde, en binnen 48 uur was ze aangenomen. Waarom die wervelende sollicitatieprocedure? Ze had de analytische achtergrond die het bedrijf zocht om beter aan de verwachtingen van de klant te kunnen voldoen. Het bedrijf had de ambitie en openheid die zij zocht om een impact te kunnen hebben. Ze legt uit: “Ik had heel goede gesprekken met de hiring manager, Robert Vehof. Ik vond dat hij in mij geloofde en ik in het bedrijf.”
Bij Mogema werkt Veronika in een team met twee andere projectmanagers. Hoewel ze zich allemaal richten op het opzetten van processen om nieuwe producten te introduceren, zijn hun stijlen en ervaringen heel verschillend. Gelukkig ziet hun manager Brian Brady dit als een kracht. “Brian waardeert dat we verschillend zijn en stuurt ons allemaal individueel aan,” zegt ze. “Hij geeft ons veel vrijheid en vertrouwen om onze projecten uit te voeren zoals wij dat willen en steunt ons altijd bij onze beslissingen.”
Veronika heeft gemerkt dat haar open aanpak een pluspunt is. “Dit is een groot bedrijf, maar het voelt klein. Contacten leggen is heel belangrijk”, zegt ze. “Toen ik hier kwam, was de grootste uitdaging dat ik geen technische achtergrond heb. Dus vroeg ik om hulp. En mensen waren blij om te helpen. Dat is mijn favoriete deel van het werken hier. Je kunt transparant zijn, je kunt mensen vertrouwen, je kunt om hulp vragen en je krijgt hulp.”
Haar eerste jaar bij Mogema is een openbaring geweest. Ze legt uit: “Ik ben iemand die zich meestal heel snel verveelt, maar het afgelopen jaar heb ik veel geleerd en ben ik dingen tegengekomen in projecten en in het bedrijf die totaal onverwacht voor mij waren. Bovendien heb ik persoonlijke contacten gelegd met collega’s die ik kan vertrouwen en met wie ik de uitdagingen van mijn werk en zelfs mijn privéleven kan delen.”
Veronika is niet iemand die op haar lauweren wil rusten en kijkt uit naar een nieuw stimulerend jaar. “Ik sta te popelen om meer te leren over mezelf en over de sector waarin we actief zijn”, zegt ze. “Onze processen kennen veel variaties en ik wil graag leren hoe ik als projectleider kan bijdragen aan het beheersen van deze variaties. We hebben ook veel nieuwe mensen in ons bedrijf en ik kijk ernaar uit om hun ideeën te horen over hoe we stabielere processen kunnen krijgen, betere producten kunnen maken en beter aan de behoeften van onze klanten kunnen voldoen.”
Vond je dit interessant? Klik hier voor onze andere verhalen.
